• Gonzalo Díaz

Tener un mal jefe no es la perdición - Episodio 4


¿Tener un jefe malo realmente es tan terrible?¿En una empresa con un gerente malo, realmente se perpetuará el maltrato?

El psicólogo Albert Bandura, por ejemplo, desarrolló la teoría cognitiva social para explicar cómo se aprende el comportamiento, incluido el comportamiento abusivo, de los modelos a seguir.

Sin embargo, a pesar de lo que sugiere la teoría, otros estudios muestran que muchos individuos no modelan el comportamiento observado, puede haber un factor de desidentificación.

En este episodio de Función Positiva, vamos a analizar si realmente tener jefes malos, será el destino de perpetuar el maltrato dentro de una organización. Quizá no es el final del mundo tener un jefe malo.



Fuentes y bibliografías.

https://www.gallup.com/workplace/231593/why-great-managers-rare.aspx

https://www.washingtonpost.com/blogs/leadership-books/post/robert-suttons-good-boss-bad-boss/2012/09/11/59bd685c-fc5d-11e1-b153-218509a954e1_blog.html

https://hbr.org/2019/01/does-having-a-bad-boss-make-you-more-likely-to-be-one-yourself?language=es

https://wol.iza.org/articles/bosses-matter-the-effects-of-managers-on-workers-performance/long

https://www.ideassansideology.org/1569-2/



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